Určite si pamätáte, že pohyb personálu v zdravotníctve zafarboval celé prostredie do výlučne bielych, modrých a zelených odtieňov. Biela farba historicky symbolizovala priestor bez patogénov, čo bolo základným pilierom dôvery medzi lekárom a chorým človekom. Dnes už tieto bezduché farebné tóny pôsobia trocha deprimovane, takže nielen do odevu sa začali pridávať aj iné farby.
Biela farba reprezentovala čistotu a absolútnu hygienickú bezpečnosť
Významnú úlohu pri udržiavaní vnímania čistoty zohrávali sterilné biele nohavice a všetky iné časti zdravotníckeho odevu, ktoré vytvárali vizuálny dojem poriadku a disciplíny. Predpokladalo sa, že na tomto oblečení bude každé znečistenie viditeľné, čo nútilo personál k ešte vyššej ostražitosti a hygiene.
Rovnako mali byť pre pacientov tieto odtiene, ktorí hľadajú v nemocniciach útočisko pred chorobami, psychologickým uspokojením. Pri pohľade na snehobielu uniformu malo ísť o pocit hlbokej istoty, pretože táto farba údajne evokovala okamžitú pripravenosť na záchranu života. Dnes je tomu inak a dôvodov je viac.
Farebné odtiene znižujú únavu očí a prinášajú pacientom väčší pokoj
Biela sa neukázala v praxi ako príliš dobré riešenie. Intenzívne biele plochy v operačných sálach spôsobovali chirurgom výraznú zrakovú únavu, čo viedlo k postupnému zavádzaniu modrých alebo zelených tónov. Tieto farby kontrastuju s odtieňmi krvi a pomáhajú oku lepšie sa sústrediť na jemné detaily počas dlhých zákrokov.
Aj dôležitý laboratórny plášť sa dokonca postupne nahrádza farebnými halenkami, čo mení atmosféru oddelení na menej formálnu a viac ľudskú. Farebné oblečenie pôsobí menej chladne a lepšie zapadá do modernej nemocničnej architektúry.
Táto jednoduchá, no dôležitá zmena vizuálu tak predstavuje nenásilný nástroj na zlepšenie komunikácie medzi zdravotníkom a človekom v ťažkej životnej situácii. Zdravotníctvo sa tak mení na prostredie, kde sa moderná liečba spája s väčšou ľudskosťou a pohodou pacienta, čo je pre jeho uzdravenie veľmi dôležité.
Výber vhodnej farby uniformy môže výrazne ovplyvniť aj vnútornú dynamiku tímov na oddeleniach, zefektívniť každodenné procesy a podporiť lepšiu spoluprácu medzi zložkami klinického tímu.
Zdroj obrázka: user19049153/magnific.com
