21.3.2022 (Webnoviny.sk) – Pri zamestnávaní občanov Ukrajiny sa na zamestnancov i zamestnávateľov vzťahuje slovenská legislatíva. Ak slovenský, resp. zahraničný zamestnávateľ začne zamestnávať občana Ukrajiny, v oblasti sociálneho poistenia plní všetky povinnosti podľa zákona o sociálnom poistení. V tlačovej správe o tom informovala Sociálna poisťovňa.
Zamestnávateľ je povinný v zákonných lehotách za zamestnanca plniť prihlasovacie, odhlasovacie a oznamovacie povinnosti. Taktiež je povinný odvádzať za neho poistné včas a v riadnej sume tak, ako za každého iného zamestnanca.
Viac o téme: Rusko-ukrajinský konflikt
Ak ide o občana Ukrajiny, ktorému bol udelený tolerovaný pobyt, resp. trvalý, prechodný pobyt, zamestnávateľ ho prihlasuje do Sociálnej poisťovne prostredníctvom Registračného listu fyzickej osoby (RLFO).
Ak občan Ukrajiny ako zamestnanec nemá pridelené rodné číslo, predloží zamestnávateľ príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne RLFO v papierovej forme. Pobočka Sociálnej poisťovne občanovi Ukrajiny vygeneruje na účely sociálneho poistenia identifikačné číslo sociálneho zabezpečenia.
Zobraziť fotogalériu k článku:
Vojna na Ukrajine (fotografie)
Viac k témam: rusko-ukrajinský konflikt
Zdroj: Webnoviny.sk – Plánujete dať prácu občanom Ukrajiny? Na vás aj zamestnancov sa vzťahuje slovenská legislatíva © SITA Všetky práva vyhradené.
Odporúčané príspevky:
Sulíkova výzva na vrátenie dotácií na nájomné sa zdá byť úspešná, žiadatelia odovzdali už tisíce eur
Od novembra platia pre investorov prichádzajúcich na Slovensko nové pravidlá
Európska únia a Nový Zéland uzavreli dohodu o voľnom obchode, rokovania trvali štyri roky
Tarabova novela zákona o zálohovaní jednorázových obalov na nápoje neprešla v parlamente do druhého čítania