13.11.2021 (Webnoviny.sk) – Rozdiel medzi platovým ohodnotením žien a mužov bol podľa štatistík v minulom roku až 25 percent. Priemerný plat mužov totiž dosiahol 1 696 eur, zatiaľ čo u žien to bolo len 1 285 eur v hrubom. Tento stav sa pritom oproti roku 2019 nezlepšil.
Najväčšie platové rozdiely sú v oblastiach manažmentu a HR či pri vedúcich pozíciách. Pri nich je až dvakrát viac mužov ako žien.
V zahraničí sú ženy lepšie ohodnotené
„Na Slovensku dlhodobo pozorujeme, že v sektoroch, kde dominujú ženy, sú platy v priemere nižšie,“ uviedla v tlačovej správe PR manažérka portálu Profesia.sk Nikola Richterová. Upozorňuje na to, že zdravotníctvo a sociálna práca, školstvo ale aj ďalšie odvetvia, kde je možné sledovať dominanciu žien, často nie sú v zahraničí ohodnotené rovnako podpriemerne.
„Tieto sektory majú v mnohých krajinách Európy lepšie spoločenské a mzdové zaradenie, ako je tomu u nás na Slovensku,“ uviedla.
Ako dôvod platových rozdielov sa najčastejšie spomína vplyv rodových zvykov, nutnosť odchodu na materskú dovolenku, no aj nižšia iniciatíva či motivácia.
Ženy si často pýtajú menej peňazí
„Ženy si často už na pohovoroch pýtajú menej peňazí. Zároveň sa stretávajú s tým, že majú na trhu práce aj vďaka historickým označovaniam menej sebavedomia,“ tvrdí Richterová.
Stále tiež podľa nej pretrvávajú zvyklosti, pri ktorých je za živiteľa rodiny považovaný otec a matka sa má starať o domácnosť a deti.
Zdroj: Webnoviny.sk – Ženy stále zarábajú menej ako muži, v priemere je to až o štvrtinu © SITA Všetky práva vyhradené.
Odporúčané príspevky:
Slovákom chýbajú otvorené reštaurácie, doma neradi varia a nemôžu sa stretávať s blízkymi
Budaj chce zrekonštruovať desaťtisíce rodinných domov, z plánu obnovy môže vyčleniť až 500 miliónov eur
Na boj s pandémiou išlo zo štátnej kasy vyše osem miliárd eur, najviac na udržanie zamestnanosti
Opozícia odmietla nočné rokovanie a za odvolania ministra vnútra Mikulca hlasovalo 52 poslancov (video)