Už niekoľko rokov sa hovorí o tom, že počítače časom nahradia pracovníkov v rôznych odvetviach. Povráva sa, že Facebook zašiel ešte o krok ďalej a umožnil algoritmu vybrať náhodných ľudí, ktorí budú prepustení bez konkrétneho dôvodu.
Zamestnanci spoločnosti Facebook, najatí prostredníctvom spoločnosti Accenture, vykonávali svoje povinnosti tak, ako každý deň v kancelárii spoločnosti Facebook v Austine v USA. Moderovali obsah a poskytovali obchodné služby. Raz však boli pozvaní na videokonferenciu, uvádza Business Insider.
Zamestnanci nedostali žiadne informácie o tom, o čom sa bude počas hovoru diskutovať, a po jeho začatí boli mená účastníkov vrátane zástupcov spoločnosti Accenture utajené. Keďže sa nikto nepredstavil, zamestnanci si neboli istí, kto sa vlastne videokonferencie zúčastňuje.
Nakoniec zistili, že najmenej 60 zamestnancov bolo odvolaných zo svojich pozícií, skrátka prepustených. Keď sa jeden zo zamestnancov opýtal, ako sa rozhodlo o prepustení, zástupcovia spoločnosti Accenture odpovedali, že na identifikáciu náhodne vybraných osôb sa použil algoritmus.
Zamestnancom nebol oznámený konkrétny dôvod straty zamestnania, ani im nebola ponúknutá iná práca, povýšenie alebo odstupné. Podľa NY Post dostali tí, ktorých sa to týka, možnosť opätovne sa uchádzať o prácu v Accenture v priebehu nasledujúcich dvoch týždňov, ale budú musieť prejsť novým kolom pohovorov bez záruky, že budú opätovne prijatí.
V následnom telefonáte nasledujúci deň zástupcovia spoločnosti Accenture zamestnancom oznámili, že personálne oddelenie sa pokúsi umiestniť ľudí s určitými zručnosťami na iné projekty, ak sa prihlásia, ale inak budú od 3. októbra bez práce. Spoločnosť Meta (Facebook) sa k obvineniam zatiaľ nevyjadrila.
Zdroj: Business Insider, NY Post